Le contrat de professionnalisation :

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail (CDD ou CDI) conclu entre un employeur et un salarié. Le montant du salaire varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initial. Son objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue par l’Etat et/ou la branche professionnelle. Le contrat alterne des périodes d’enseignement général, technologique et professionnel et des périodes de travail en entreprise dans une activité en rapport avec la qualification visée. La formation est financée par l’OPCA* de l’employeur.