Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) :

Le CSP est un dispositif permettant à certains salaries dont le licenciement pour motif économique est envisagé (également redressement judiciaire ou liquidation judiciaire) de bénéficier de mesures d’accompagnement par pôle emploi ainsi que d’une allocation donc le montant est supérieur aux allocations du chômage. Le salarié est libre d’accepter ou de refuser ce contrat d’une durée de 12 mois. Pendant toute la durée du CSP, le salarié bénéficie de diverses mesures proposées par Pôle emploi : prébilan, évaluation des compétences, élaboration d’un projet professionnel, formations.